Срочная служба мужа и отпуск на 10 дней: решение проблемы с ребенком возраста пол года

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации срочнослужащим предоставляются отпуска на общих основаниях, но не более 30 календарных дней в году. В случае наличия у срочнослужащего ребенка в возрасте до 1,5 лет, ему может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью до 28 календарных дней. При этом, дополнительный отпуск может быть использован только один раз в году. Следовательно, если ребенку полгода, то срочнослужащему могут быть предоставлены 10 дополнительных календарных дней отпуска.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка;

2) Заявление мужа о предоставлении отпуска;

3) Приказ командира части о предоставлении отпуска;

4) Справка о том, что муж находится на службе и график его отпусков.

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", срочно служащему может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в год. Однако, конкретное количество отпускных дней может быть ограничено графиком отпусков, утвержденным командиром части. Чтобы муж мог получить отпуск в указанный вопросе период, вам необходимо обратиться в военную команду по месту прохождения службы для получения более конкретной информации и оформления необходимых документов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат, который зарегистрировал мужа как призывника. Необходимо подать заявление о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка, приложив копию свидетельства о рождении ребенка и медицинское заключение, удостоверяющее факт беременности и родов матери. В случае положительного решения военного комиссариата, мужу могут предоставить отпуск продолжительностью до 14 дней в период с момента рождения ребенка. Однако стоит учитывать, что длительность отпуска может варьироваться в зависимости от конкретного случая и принимаемых решений.

Статья 81 Военно-служебного устава Российской Федерации "Отпуск в связи с беременностью, родами и послеродовым периодом" и статья 114 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение военнослужащим обязанностей воинской службы или выполнение их ненадлежащим образом".

Статья 68 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает право на отпуск для военнослужащих на время рождения или усыновления ребенка в течение 14 календарных дней со дня рождения или усыновления ребенка. Таким образом, в данной ситуации мужу автоматически полагается отпуск в размере 14 дней.