Альтернативная и срочная служба: вопросы отправки в отпуск и отслуживания года

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, может быть переведен на срочную военную службу только после прохождения им полного срока альтернативной службы. В данном случае, если Вы служите 9 месяцев, то не можете быть переведены на срочную службу до окончания 12 месяцев с момента начала альтернативной службы. Отпуск в данном случае может быть предоставлен, но он не влияет на продолжительность альтернативной службы и не сокращает срок ее прохождения.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о воинской обязанности и прохождении альтернативной гражданской службы.

В частности, нужно обратиться к Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также к соответствующим приказам и постановлениям Министерства обороны Российской Федерации.

Для конкретного случая необходимо узнать требования и условия перевода с альтернативной гражданской службы на срочную военную службу, а также правила прохождения военной службы различных сроков.

Для получения информации и консультации по данному вопросу необходимо обратиться к юридическим услугам специалистов в области воинской обязанности и прохождения воинской службы.

Статьи 27, 29, 30 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе".