Перевод на дослуживание, альтернативная и срочная служба: разница и время до окончания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2956261
Ответы юристов (1)
В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", прохождение военной (альтернативной) службы по контракту не предоставляет права на перевод в другую воинскую часть для дослуживания оставшегося времени. Однако, в некоторых случаях возможно рассмотрение индивидуальной категории личности и предоставление такой возможности. Для получения конкретной информации необходимо обратиться к ответственным представителям военной службы.
Для решения этого вопроса понадобится обратиться в местное военное командование с соответствующим запросом на возможность перевода на другую воинскую часть. Необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт прохождения военной (альтернативной) службы по контракту, а также причины, по которым требуется перевод. В зависимости от обстоятельств перевод может быть одобрен или отклонен в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о воинской обязанности.
В данном случае, применимы следующие статьи закона:
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года "Об альтернативной гражданской службе": определяет порядок приема на альтернативную гражданскую службу и оформления контракта на прохождение ее альтернативной службы;
Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 года "Об альтернативной гражданской службе": определяет права и обязанности граждан, призванных на альтернативную гражданскую службу;
Статья 23.1 Федерального закона от 28 марта 1998 года "Об альтернативной гражданской службе": регулирует вопросы перевода граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, в другие организации или в другие формы альтернативной гражданской службы, в том числе при переводе в другие города и регионы Российской Федерации.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы