Срочная служба: контракт, расторжение, продление и дослуживание - подробности и возможности

Согласно ст. 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", срок службы устанавливается с момента призыва гражданина на военную службу. Если в настоящий момент гражданин расторгает контракт, то срок его службы не может быть изменен, и его досрочное увольнение должно быть проведено в соответствии с установленным порядком. Однако, если гражданин добровольно просит продлить срок службы, то это может быть рассмотрено в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для определения факта возможного продления срока срочной службы и отправки на дослуживание следует ознакомиться с условиями заключенного контракта и действующим законодательством в области военной службы. Могут потребоваться следующие документы:

1. Копия заключенного контракта на прохождение срочной военной службы;
2. Запросы в соответствующие военные организации об установленном порядке.
3. Другие документы, подтверждающие фактический ход событий и установленные законом процедуры.

По результатам полученной информации юрист будет в состоянии определить наличие юридических оснований для продления срока службы и отправки на дослуживание.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет порядок прохождения военной службы по контракту и возможность расторжения контракта. 2. Статья 67 Федерального закона "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения": определяет порядок уплаты денежной компенсации за неиспользование земельного участка, если гражданин, проходивший военную службу, был вынужден расторгнуть контракт по уважительной причине. 3. Статья 71 Трудового кодекса РФ: определяет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя. 4. Статья 81 Трудового кодекса РФ: определяет порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику, в том числе за расторжение трудового договора по собственному желанию.