Альтернативная служба: права и возможности, вопросы отправки за границу и увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу вместо срочной военной службы, не может быть направлен на службу за пределы Российской Федерации без их согласия. Если гражданин отказывается ехать на украину, то он не может быть уволен со службы за отказ выполнить незаконное распоряжение. Jednako, если служба в личном контракте гражданина истекла, Министерство обороны Российской Федерации не может отправить его на службу за пределы РФ.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", а также к соответствующим подзаконным актам.

Отправка на Украину может осуществляться только в рамках действующих международных договоров, на основании приказа главы военного управления или органа управления войсками, но несмотря на это, против вашей воли вас отправить на территорию Украины не смогут.

Отказ сотрудника на контрактной службе участвовать в данном порядке не является основанием для увольнения. Исключением могут быть ситуации, когда не лучшие условия быта на данной территории могут негативно повлиять на состояние здоровья сотрудника, что может послужить основой для освобождения от дальнейшего прохождения службы. поэтому необходима консультация юриста, знакомого с военным законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 28 Конституции РФ, гарантирующая право на альтернативную гражданскую службу.
2. Статья 21 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", определяющая условия прохождения гражданской службы и контрактной службы в Вооруженных силах Российской Федерации.
3. Статья 28 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 86-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", устанавливающая порядок мобилизации военнослужащих, в том числе контрактников, в случае угрозы безопасности государства.
4. Статья 8 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", устанавливающая порядок прохождения альтернативной службы гражданами Российской Федерации.
5. Статья 55 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе по причине отказа работника от выполнения своих трудовых обязанностей.

Однако, чтобы дать более точный и полный ответ на вопросы, необходимо уточнить дополнительную информацию о конкретной ситуации.