Альтернативная и контрактная служба: какой выбрать? Советы автору до увольнения из ВС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2585514
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Как я понимаю, Вам предлагают продолжить службу в других частях, но Вы не желаете это делать. В такой ситуации, если Вы не хотите продолжать службу по окончании контракта, Вам необходимо внести соответствующую запись в рапорт на увольнение из ВС. Обязательно убедитесь, что сделали все необходимые формальности для увольнения из ВС в соответствии с законодательством РФ. Если Вы не хотите заключать новый контракт на 3 года, Вы вправе отказаться от его подписания, так как это является Вашим личным выбором и основанием.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Копия контракта на военную службу или копия договора на альтернативную гражданскую службу.
Копия документа о том, что Вас вывели за штат.
Копия предложения о зачислении на военную службу в другой части или о заключении нового контракта.
Рапорт на увольнение из Вооруженных Сил.
Копия паспорта.
Для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.
Для решения этого вопроса, необходимы следующие документы:
Действующий контракт на военную службу.
Уведомление о выведении из штатного расписания.
Рапорт на увольнение из Вооруженных Сил в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Копия паспорта.
Копия трудовой книжки.
При решении этого вопроса, также могут потребоваться другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на области законодательства Российской Федерации, чтобы получить подробную консультацию и помощь в оформлении необходимых документов.
Статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - пункт 3 статьи 77, в соответствии с которым военнослужащий может быть уволен из воинской службы по истечении срока контракта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и договором (контрактом) о прохождении военной службы; - пункт 4 статьи 77, в соответствии с которым увольнение военнослужащего по истечении срока контракта осуществляется по его заявлению.
Статьи, которые могут применяться в данном случае: - статья 79 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": о порядке расторжения военнослужащим контракта; - статья 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": о досрочном расторжении контракта по инициативе военнослужащего; - статья 83 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": об условиях заключения нового контракта в случае, если военнослужащему необходимо продолжить службу.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, срок контракта гражданина, проходящего службу на контрактной основе, не может быть изменен без согласия служащего. Однако, в случае реорганизации воинской части, возможны изменения условий контракта, связанные с переводом на другую должность или переводом в другую воинскую часть.
Следовательно, при предложении мест в других частях гражданин имеет право на выбор, принимать или не принимать предложенные места. Если гражданин не желает продлевать контракт или переводиться на другую должность, он имеет право подать рапорт на увольнение по истечению срока контракта.
Отказ других частей в приеме гражданина в связи с окончанием контракта является законным, если в этих частях нет открытых вакансий и нет необходимости в этой категории специалистов.
Однако, при возникновении спорных вопросов или несогласия с рекомендациями командующего состава, гражданин имеет право обратиться за консультацией в органы военного комиссариата или в общественное оборонное адвокатское сообщество.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы