Ситуации на работе: презрение начальника к беременности, самостоятельное определение даты отпуска, медицинские проблемы и угрозы гнобления

Согласно законодательству Российской Федерации, дискриминация на основе беременности запрещена. Начальник не имеет права выказывать презрение или дискриминацию по поводу вашей беременности. Такие действия можно считать нарушением ваших прав и заблаговременным прекращением вашего трудового договора по инициативе работодателя.

В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к руководству банка с официальной жалобой на поведение вашего начальника. В жалобе укажите все факты дискриминации и презрения, а также оговорите свои права на отпуск и правила его назначения. Если руководство не предпримет действий по вашей жалобе, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

• Трудовой договор
• Медицинская справка о состоянии здоровья и место лечения
• Заявление на отпуск с учётом дат вашего лечения

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Статья 5.27 Кодекса труда РФ - Злоупотребление правом работодателя
• Статья 53.3 Кодекса труда РФ - Отпуск
• Статья 57.1 Кодекса труда РФ - Отказ в продлении трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 119 Трудового кодекса РФ - Защита прав работника