Как избежать ночной работы на работе: влияние распоряжений начальника и способы ухода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844430
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНачальник не может произвольно сказать, что у вас сегодня ночь и требовать от вас работу в ночное время без предварительного уведомления и согласования. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен предупредить работника о необходимости работы в ночное время заранее. Работа в ночное время определена законом и имеет свои особенности, включая предоставление дополнительных гарантий и компенсаций работнику.
Для решения данного вопроса может понадобиться: трудовой договор (контракт), коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка (при наличии), уведомления или приказы работодателя о работе в ночное время.
Соответствующие статьи трудового законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: статья 101 Трудового кодекса Российской Федерации (определение работы в ночное время), статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок работы в ночное время), статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (продолжительность рабочего времени в ночное время) и другие соответствующие статьи.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы