Штрафы за нарушения режима труда и отдыха водителя, аренда с другим физлицом - способы избежать штрафов для ИП

Здравствуйте. Отвечаю на ваш вопрос. Если водитель, работающий на вашей фирме, нарушил режим труда и отдыха, или едет без карты, то в соответствии со статьей 14.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, штраф выписывается на водителя лично. Сумма штрафа зависит от конкретных обстоятельств нарушения и может изменяться от 500 до 20000 рублей. Заключение договора аренды с другим физическим лицом не поможет избежать крупных штрафов, так как это не влияет на ответственность водителя за нарушения правил дорожного движения. В любом случае, я рекомендую соблюдать законодательство Российской Федерации и контролировать своих водителей, чтобы избежать нарушений.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия свидетельства ИП, удостоверяющего право на осуществление грузоперевозок.
2. Договор аренды фур, подтверждающий право физического лица на их использование.
3. Таблица режимов труда и отдыха водителей, подписанная водителем и работодателем.
4. Копия карты водителя.

Ответ на первый вопрос:

Исправление нарушений режима труда и отдыха водителей, а также нарушение правил использования тахографа, которые зафиксированы инспектором, подлежат штрафу в размере от 5 тыс. до 20 тыс. рублей, либо лишению водительских прав на срок до 3-х месяцев.

ИП, как работодатель, несет административную ответственность за нарушение правил использования тахографа и режима труда и отдыха водителей. Если фура принадлежит ИП, то оштрафовать будет его. Если фура арендована у физического лица, то штраф будет выписан водителю.

Ответ на второй вопрос:

Заключение договора аренды фур с другим физическим лицом не исключит административной ответственности за нарушение режима труда и отдыха водителей. Однако при оштрафовании водителя ответственность за возможные нарушения будет лежать на физическом лице, а не на ИП.

Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил организации труда, отдыха водителей работающих по трудовому договору или гражданско-правовому договору" и статья 12.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Управление транспортным средством водителем, не имеющим установленных законодательством документов или удостоверений на право управления транспортным средством" могут быть применены для решения вопроса о привлечении к административной ответственности нарушителя.

Сумма штрафа может зависеть от характера правонарушения и установленных законодательством норм.

Заключение договора аренды транспортного средства с другим физическим лицом не является способом избежания ответственности за нарушения правил дорожного движения.