Школьный учитель и ТМНР: преподавание, права и конспекты уроков

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, администрация школы не имеет права приходить на уроки без предупреждения. Также, не существует законодательных норм, которые обязывают учителя предоставлять администрации конспекты уроков за прошедшие дни.

Конспект урока является рабочим документом учителя и не является отчетной документацией. Однако, на него может быть сделана ссылка в документах, связанных с профессиональной деятельностью педагога.

Если Администрация школы нарушает Ваши права, Вы можете обратиться к профсоюзу или к административным органам образования, которые будут действовать на основании законодательства.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему деятельность образовательных учреждений.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" администрация образовательного учреждения не имеет права прерывать учебный процесс. Кроме того, правомочности директора школы необходимо руководствоваться приказом Министерства образования и науки РФ № 548 от 20.09.2013 "О порядке организации работы школьных педагогов с обучающимися, страдающими нарушением функций зрения". Не предусмотрено требование выставлять конспекты уроков за прошедшие дни на контрольную сверку.

Конспект урока не относится к отчетной документации и не является обязательным документом образовательного учреждения. Однако, если администрация поручила вам составлять конспекты уроков, то это может быть учтено во внутренних документах учреждения.

В случае нарушения ваших прав со стороны администрации школы, вам следует обратиться к руководству учебного заведения и направить официальный запрос на уточнение правил работы и требований. Если нарушения продолжаются, вы можете обратиться в Рособрнадзор или суд.

Статья 22 Конституции РФ, статьи 9, 39, 43, 48 и 49 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статьи 25, 36, 48, 49, 50, 54, 55, 56, 141, 142, 143, 144 и 157 Трудового кодекса РФ, статьи 1 и 2 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".