Школа закрыта по решению суда: выплата зарплаты и стаж педагогов

Добрый день. Ответ на Ваш вопрос зависит от положений трудового договора и заключенных соглашений между сторонами. В целом, при закрытии учреждения по решению суда, работодатель должен продолжать выплачивать зарплату работникам в полном объеме за период до окончания трудового договора. Однако, это может быть изменено обстоятельствами дела. Что касается педагогического стажа, то в случае закрытия школы этот вопрос также может быть регулирован трудовыми документами и национальным законодательством, поэтому я рекомендую Вам ознакомиться с соответствующими положениями, которые регулируют ваше трудовое отношение с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с решением суда о временном закрытии школы, заключенным трудовым договором между педагогом и школой, правилами внутреннего распорядка школы, приказами органов управления образованием и иными нормативными правовыми актами.

Если решением суда не предусмотрено возмещение зарплаты педагогам в случае временного закрытия школы, то школа не обязана выплачивать зарплату. В случае если выплата зарплаты предусмотрена, то ее следует производить в соответствии с заключенным трудовым договором.

Относительно педагогического стажа, он будет учтен только в случае выполнения педагогом условий, связанных с сохранением трудовых прав и обязанностей в рамках заключенного трудового договора. Если заключенный трудовой договор не предусматривает сохранение трудовых прав и обязанностей, то педагогический стаж может не учитываться.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует оплату труда в случае приостановления работы организации по вине работодателя.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок учета стажа работы в случае приостановления работы организации по вине работодателя.

Также рекомендуется обратиться к соответствующему коллективному договору, регулирующему вопросы оплаты труда и учета стажа работы в школе, а также к решению суда за подробной информацией о закрытии школы и ее последствиях для работников.