Школа под подозрением: проверка, увольнение заместителей и правомочность требований

Согласно статье 79 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" заместитель директора образовательного учреждения, в том числе школы, может возглавлять одну из структурных единиц учреждения и заниматься преподавательской деятельностью. Таким образом, заместитель директора школы может работать учителем в школе по совместительству. Требование увольнения заместителей директора школы на лето в качестве учителей также не имеет законодательного основания и является незаконным.

Для решения данного вопроса, следует ознакомиться со следующими нормативными актами: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; - Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 мая 2009 года № 128 «Об утверждении Порядка организации работы с совмещающими работу педагогическими работниками общеобразовательных учреждений».

Согласно указанным нормативным актам, заместитель директора школы может работать учителем по совместительству при условии, что это не противоречит должностным обязанностям и не влияет на качество его работы заместителя директора школы. Увольнение заместителя директора школы как учителя на лето не является обязательным.

Таким образом, требования о запрете совмещения работы заместителя директора школы с должностью учителя являются неправомерными в силу закона.

Для решения данного вопроса применимы статьи 76 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.