Школа на дистанционном обучении: недовольство родителей, запись уроков и правомочность использования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 876203
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "Об образовании" и ФЗ "О персональных данных", запись уроков без согласия учеников и учителя запрещена. Это может нарушить права на защиту их личной жизни и конфиденциальности персональных данных. Родители могут обратиться к администрации школы и Департамента образования с жалобой на качество проводимых уроков, однако они не могут использовать запись уроков как доказательство своих требований.
Для решения данного вопроса требуется обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует порядок использования записей уроков.
Согласно статье 152 части 1 Гражданского кодекса РФ, каждый человек имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Таким образом, в подобных ситуациях родители не могут осуществлять запись урока без согласия учеников и учителя.
При этом, согласно статье 21 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", ученик имеет право на конфиденциальность своих персональных данных. Защита персональных данных учеников является обязанностью школы. Следовательно, запись урока без согласия учеников и учителя может нарушить права ученика на конфиденциальность персональных данных.
Таким образом, использование записи урока без согласия учеников и учителя может привести к нарушению законодательства Российской Федерации. Рекомендуется провести консультацию с юристом, чтобы уточнить все юридические аспекты данного вопроса.
Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 24 Конституции РФ (право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений); - Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ (право на образование и защита прав учеников и родителей (законных представителей)); - Статья 137.1 Гражданского кодекса РФ (право на изображение и защита персональных данных); - Статья 149 Уголовного кодекса РФ (неприкосновенность частной жизни).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы