Шестидневка в школе: как ученики 9-11 классов учатся в субботу и что означает методический день

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя должна состоять не более чем из 40 часов. Также работодатель обязан установить для работника выходные дни.

В данном случае, если работники уже работают в соответствии с установленной шестидневкой, то добавление еще одного рабочего дня без согласия работника не законно. Дополнительная работа должна быть оплачена в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, администрация не имеет права требовать от работников работать в субботу или 31 декабря, если это выходит за рамки уже установленной рабочей недели без согласия работника и соответствующей оплаты.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с положениями трудового законодательства Российской Федерации, а именно: статьями 91 и 113 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 91 ТК РФ, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом, рабочая неделя должна быть 5-дневной, за исключением отдельных категорий работников, которым предоставляется 6-дневная рабочая неделя.

Также, согласно статье 113 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

С учетом указанных положений законодательства, работа в субботу день методических занятий не должна увеличивать продолжительность рабочей недели и рабочего времени работников, так как это может привести к превышению установленных законом норм.

Следовательно, работа 29 декабря и 31 декабря не может предоставляться без согласия работников и оплаты сверхурочной работы, так как она выходит за рамки установленной нормы рабочей недели и продолжительности рабочего времени.

Для решения вопроса может потребоваться обращение к трудовому законодательству и трудовому договору работника с работодателем.

Трудовой кодекс РФ: статья 91 (определение продолжительности рабочей недели), статья 109 (выходные дни), статья 113 (праздничные дни), статья 254 (введение изменений в график работы).