Шеф-повару в детском саду грозит увольнение из-за предыдущей осужденности: как решить проблему?

Здравствуйте. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на сохранение тайны личной жизни, а также на неприкосновенность частной жизни, включая уважение к его чести и достоинству. Соответственно, работодатель не может требовать от работника предоставления справки о судимости, если это не предусмотрено законодательством. Таким образом, если в данном случае законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное предоставление справки о судимости лицом, работающим в детском саду, то работодатель не имеет права требовать от работника предоставление такой справки, даже если он ранее был осужден по уголовному делу. Однако, если справка необходима для получения установленного законодательством разрешения на работу с детьми, работник должен предоставить ее. Необходимо отметить, что конкретный порядок предоставления таких справок может регулироваться региональным законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить заведующей детским садом следующие документы:

1. Справку из полиции о наличии или отсутствии судимости, в которой указано, что вы были осуждены по ч.1 ст.160 УК РФ в 2000 году на 1 год условно и что эта статья была прекращена в 2002 году по ч.1 ст.200 УК РФ.

2. Копию приговора суда, по которому вас осудили.

3. Копию постановления о прекращении уголовного дела по ч.1 ст.200 УК РФ.

Если вы не можете получить такую справку в своем городе, то вы можете обратиться в отделение полиции по месту вашей регистрации и запросить ее там. В случае, если вам откажут в выдаче справки, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на труд и требованием проведения дополнительной проверки вашего прошлого.

Статья 160 часть 1 УК РФ, статья 73 УК РФ, статья 200 часть 1 УК РФ. Также необходимо проверить действующие нормативные акты, которые регулируют устройство на работу в учреждениях дополнительного образования, включая требования к квалификации и нет ли каких-либо ограничений для лиц с судимостью.