Северные надбавки: разница между Архангельском и Нижневартовском

Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации, размер надбавки за работу в условиях северных и равносходных им местностей определяется в зависимости от зоны. Если место работы относится к 1 зоне, то размер надбавки составляет 100% к заработной плате. Если место работы относится к 2 зоне, то размер надбавки составляет 80%. Если место работы относится к 3 зоне, то размер надбавки составляет 60%.

Нижневартовск относится к району 2 зоны. Следовательно, размер надбавки за работу в условиях северных и равносходных им местностей для Вас составляет 80% к заработной плате. Рекомендуется обратиться к бухгалтерии Вашего государственного учреждения для уточнения и подтверждения размера надбавки.

Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудовой книжки и выписка из локального нормативного акта, определяющего размер северной надбавки в государственном учреждении, где работает задающий вопрос. Также может потребоваться выяснение норм законодательства Российской Федерации в области северных надбавок.

Пункт 2 статьи 23 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет, что "надбавки за работу в условиях Севера и на северных территориях, а также в других местностях, приравненных к трудным условиям, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации об оплате труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих. Размер надбавки за работу в условиях Севера и на северных территориях определяется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об оплате труда работников, работающих в данной местности".

Следовательно, для решения вопроса о размере надбавки за работу в условиях Севера и на северных территориях необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации об оплате труда работников, которые устанавливают размеры надбавок в зависимости от местности, где работает сотрудник.