Сертификат с первоначальным взносом по ипотеке, возможность не возвращать взнос при увольнении по здоровью и выслуга 8 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3114057
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, права и обязанности по ипотечному договору сохраняются в случае перехода ипотечной собственности к другому лицу. Однако, в случае увольнения по состоянию здоровья, необходимо провести анализ условий заключенного договора и определить, были ли учтены подобные ситуации. Если договор предусматривает возможность возврата первоначального взноса при увольнении по состоянию здоровья, то Вы можете обратиться в банк с соответствующей просьбой. В противном случае необходимо провести переговоры с банком для поиска взаимовыгодного решения данного вопроса.
Для решения данного вопроса необходимо изучить договор ипотеки, законодательство Российской Федерации в области ипотеки, а также законодательство об увольнении в связи с состоянием здоровья. В зависимости от условий договора и законодательства, может оказаться возможным не возвращать сумму первоначального взноса в случае увольнения по состоянию здоровья или же может потребоваться выплата штрафов и процентов за досрочное погашение ипотеки. В любом случае, для получения конкретного ответа требуется консультация юриста, знакомого с данной областью права и анализ документов.
Для решения данного вопроса необходимо изучить договор ипотеки, который был заключен между сторонами. Если в договоре прописана обязанность возврата первоначального взноса в случае досрочного расторжения договора, то данное требование является законным и подлежит исполнению. Статьи, применимые в данном случае, зависят от условий договора ипотеки и могут включать в себя статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и законодательства об ипотечном кредитовании.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы