Секреты на работе: боязнь, скрытые камеры и недоверие к работодателям

Как сохранить работу в семье, когда я наблюдаю за происходящим под камерами и боюсь, что кто-то это узнает? Как мне скомпрометировать работодателей и не бояться того, что мне что-то подложат в сумку? Есть ли способы сохранить доверие к работодателям и оставаться на работе?

| Нестор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый человек имеет право на неприкосновенность личной жизни, а также на свободу мысли и слова. Кроме того, любые действия, направленные на шантаж или поддержание в чувстве страха, являются противоправными и могут привести к уголовной ответственности.

Для обезопасивания себя, Вы можете обратиться к правоохранительным органам, сообщив о своих опасениях и о том, что могут подкинуть что-то в вашу сумку. Также Вы можете обратиться к адвокату для получения консультации и советов по действиям в данной ситуации.

Отметим, что работодатель обязан обеспечивать безопасность своим сотрудникам, поэтому имеет смысл обсудить данную ситуацию с руководством компании и предоставить им доказательство возможных угроз в ваш адрес. В случае, если они отказываются обеспечить Вашу безопасность, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса, необходимо собрать следующие документы:

  1. Договор о трудоустройстве
  2. Правила внутреннего трудового распорядка (если такие существуют)
  3. Любые записи о конкретных инцидентах, если они имеются

Если вы столкнулись с проблемами на работе, вы можете обратиться в профсоюз (если вы трудоустроены на предприятии, где есть профсоюз) или в органы государственной власти, ответственные за регулирование трудовых отношений. Описав свою ситуацию, вы можете получить консультацию о том, что делать в этой ситуации и как защитить свои права на работе. В случае нарушения ваших прав на работе вы можете обратиться в судебные органы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 137 УК РФ "Нарушение конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений" - Статья 158 УК РФ "Кража" - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 162 УК РФ "Незаконное завладение чужим имуществом путем обмана или злоупотребления доверием" - Статья 163 УК РФ "Самовольное завладение чужим имуществом" - Статья 165 УК РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или организованной группой" - Статья 239 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни" - Статья 241 УК РФ "Нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений" - Статья 242 УК РФ "Незаконное использование средств связи, передачи и приема информации".

Советую обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы