Сдача в аренду транспорта самозанятого и работодателя: вопросы и ответы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, самозанятые граждане могут осуществлять предпринимательскую деятельность на основании заключенных с третьими лицами гражданско-правовых договоров. При этом, не знаю ни одного вида такой деятельности, который бы запрещал сдачу в аренду транспортного средства действующему работодателю. Таким образом, вы можете сдавать в аренду транспортное средство своему работодателю, если это будет предусмотрено договором между вами и вашим работодателем. Однако нужно учитывать, что при этом вы будете подлежать налогообложению как индивидуальный предприниматель или физическое лицо.

Для данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации о самозанятых и аренде транспортных средств, а также с действующим трудовым законодательством. Конкретно для решения данного вопроса следует обратиться к Договору аренды транспортного средства, который должен быть заключен между самозанятым и работодателем, а также к трудовому договору между ними. В зависимости от условий данного договора могут потребоваться дополнительные документы, например, свидетельство о регистрации самозанятого и/или копия устава работодателя. Поэтому, чтобы дать полный и точный ответ на данный вопрос, следует изучить документы и условия, которые будут применяться в данном случае.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, глава 39 "Аренда (найм) имущества и займ"
• Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "Об основах трудового законодательства Российской Федерации", статья 42 "Запреты по трудовому договору"
• Федеральный закон от 19.07.2019 № 216-ФЗ "О введении в действие Особенной части гражданского кодекса Российской Федерации", глава 70 "Аренда (найм) транспортного средства"