Сбор денег за просроченный товар: права и законность взимания средств у служб охраны и работников

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено право работодателя на сбор денежных средств от своих работников за просроченный товар или любые другие затраты, кроме случаев, прямо установленных законом, графиком оплаты труда или коллективным договором. Поэтому, сбор денежных средств со службы охраны или любых других работников без законной основы является незаконным.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей".

3. Договор с охранной фирмой, которая осуществляет охрану Торгового Центра.

4. Правила внутреннего распорядка Торгового Центра.

Исходя из указанных документов, можно сделать следующие выводы:

1. Собирать деньги со службы охраны за просроченный товар незаконно. Служба охраны не несет ответственности за просроченный товар и не является заемщиком.

2. Собирать деньги со всех работников также незаконно, если это не предусмотрено договором между работником и работодателем.

3. Если правила Торгового Центра предусматривают штрафы за просроченный товар или другие правонарушения, то согласно трудовому законодательству работодатель вправе удерживать сумму штрафа из заработной платы работника, но только при условии, что это не нарушает законодательства о защите прав работников.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать какой вид деятельности выполняют работники службы охраны в Торговых Центрах, а также какие договорные условия у них есть с работодателем. Однако в целом можно отметить, что принудительное сбор денег со службы охраны или других работников возможен только в случае имущественного ущерба, вызванного ими, и только на основании решения суда, исходя из положений статей 1063, 1064, 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации. В противном случае, такой сбор денег может быть рассмотрен как экономический прессинг, который является незаконным.