Санитарки в гос. детском доме: выплаты и права мл.мед персонала

Согласно статье 98 Трудового кодекса Российской Федерации работники должны получать заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если санитарки не получили выплату, которую получили другие работники, то это может быть нарушением трудовых прав. В данном случае, рекомендуется обратиться к профсоюзу либо к инспекции труда для защиты своих прав и получения консультации по вопросу выплат.

Для начала необходимо обратиться к работодателю и уточнить причину того, почему санитаркам не выплачиваются сельские доплаты. В случае, если работодатель не сможет дать разумное объяснение или отказывается выполнять свои обязательства, следует обратиться в инспекцию труда или территориальный орган Роспотребнадзора. Во время обращения необходимо предоставить следующие документы: - Трудовой договор с работодателем; - Реестр доплат и надбавок к заработной плате работников за соответствующий период; - Свидетельство о прохождении специальной подготовки; - Документ об оплате труда за соответствующий период.

Также следует подготовиться к доказыванию факта незаконного удержания средств и некорректного обращения с медицинским персоналом. Рекомендуется также обратиться к юристу для получения консультации и юридической помощи при составлении жалоб и подготовке к судебным разбирательствам.

Статьи Закона Российской Федерации, применимые к данному случаю:

1. Статья 19.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования":

"Работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за всех лиц, имеющих заработную плату, за исключением случаев, установленных настоящим Федеральным законом."

1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации:

"Порядок выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с трудовой деятельностью работников, определяется законодательством Российской Федерации, соглашением сторон трудового договора, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя."

1. Статья 266 Гражданского кодекса Российской Федерации:

"При наличии неисполненного обязательства должник обязан возместить кредитору причиненные убытки в соответствии с законом или договором."

Относительно вопроса куда обратиться необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения.