Самозанятость или официальное трудоустройство при нахождении в декрете: Как избежать потери пособий

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право иметь дополнительный заработок, в том числе и через самозанятость. Однако, необходимо уточнить условия, установленные вашим договором трудового отношения или трудовым законодательством. Возможно, что ваш договор трудового отношения запрещает занятие самозанятостью в период декретного отпуска. Касательно пособий по декрету, они не должны быть пересечены с заработком от самозанятости. Однако, необходимо уточнить дополнительные условия, установленные законодательством Российской Федерации по данному вопросу. Поэтому, я рекомендую вам обратиться к специалисту в области трудового права для получения подробной консультации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с официальной фирмой, где указана должность и заработная плата в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске и получения ежемесячных пособий по декрету.
3. Регистрация в качестве самозанятого предпринимателя у налоговой службы и все необходимые документы, связанные с открытием индивидуального предпринимательства или самозанятости.
4. Заключение сделки или контракта, подтверждающего факт работы в качестве самозанятого предпринимателя.

Ответ на вопрос о лишении ежемесячных пособий по декрету зависит от конкретного случая и может требовать дополнительных документов и уточнений. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблеме, для получения юридической консультации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 Налогового кодекса Российской Федерации, статьи 9.1-9.6 Федерального закона от 29 декабря 2012 года No. 273-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".