Роли администратора, завуча и социального педагога: взаимодействие и оптимальное сочетание функций в образовательном процессе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 770409
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, в школе главной должностью является должность директора. Администратор школы, завуч и социальный педагог являются участниками коллектива школы, выполняющими свои должностные обязанности в соответствии с утвержденными должностными инструкциями. Каждая из этих должностей имеет свои функции и задачи, важные для сохранения работы школы и ее развития. При этом, вопрос о главности каждой из этих должностей зависит от конкретной ситуации и задач, которые требуется решить.
Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство о системе образования в Российской Федерации. В частности, Закон "Об образовании" и "Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации образовательных организаций". Также могут потребоваться следующие документы: - Устав образовательной организации; - Локальные нормативные акты образовательной организации, определяющие положение об административно-хозяйственных работниках; - Трудовые договоры с администратором школы, завучом и социальным педагогом школы; - Личные карточки работников, подтверждающие их квалификацию и опыт работы в образовании.
Кроме того, необходимо учесть конкретные обстоятельства постановленных задач и проблем в коллективе, чтобы определить, какая конкретно из перечисленных должностей несет наибольшую ответственность за их решение.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации. Он определяет права и обязанности работников и работодателей, в том числе и в образовательных учреждениях.
Конкретных статей, которые бы явно и однозначно ответили на данный вопрос, нет. Однако, статус и полномочия администратора школы, завуча и соц. педагога должны быть описаны в должностных инструкциях, которые составляются на основании Трудового кодекса.
Следовательно, в данном случае наиболее применимой статьей будет 14 статья Трудового кодекса "Содержание трудового договора".
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы