Родительский отпуск: возможности для родителей с минимальным доходом при уходе за новорожденным ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии двух детей, выплата пособия по уходу за ребенком производится в размере, соответствующему удвоенному размеру выплаты за одного ребенка. Таким образом, при оформлении заявления каждым из родителей на получение пособия по уходу за ребенком, для каждого из детей будет производиться выплата, соответствующая размеру пособия за одного ребенка, умноженному на два. В данном случае, если первым будет оформлено заявление мужем на получение пособия по уходу за ребенком, то при последующем оформлении заявления женой, будет произведена выплата, соответствующая размеру удвоенного пособия за одного ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов:

1. Свидетельство о рождении двойни;
2. Трудовую книжку мужа;
3. Трудовую книжку жены;
4. Заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет от обоих родителей;
5. Документы, подтверждающие минимальный размер заработной платы жены.

Для ответа на вопрос необходимо уточнить законодательные нормы и правила выплаты денежной компенсации по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в конкретном случае и исходя из указанных документов. В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса РФ одному из родителей предоставляется возможность оставаться на работе с ребенком и одновременно получать выплаты по уходу за ребенком. Если оба родителя будут претендовать на единовременное оформление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, то это может влиять на размер выплат и их порядок.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового Кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"
• Статья 256.2 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Постановление Правительства РФ от 17.01.2018 г. № 9 "Об установлении минимального размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет"