Родитель-одиночка: Как защитить свои права на работе, воспитывая ребенка без алиментов от отца-гражданина Франции?

"Учитывая то, что я - мать, не замужем и воспитываю 7-летнего сына, отцом которого является гражданин Франции и проживает там, а также учитывая то, что фактически я воспитываю ребенка одна и не получаю алименты, а отец ребенка записан в свидетельстве о рождении и установлено отцовство, и то, что меня хотят сократить на работе, я хочу узнать, есть ли у меня право остаться на работе и насколько это законно?"

| Нестор, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если работодатель принимает решение об увольнении сотрудника, то он должен быть уверен в том, что у него есть на это законное основание. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, существуют ограничения на увольнение работников, которые могут связаться с определенными обстоятельствами, включающими одинокую матерь с несовершеннолетним ребенком. Если Вы являетесь одинокой матерью и воспитываете ребенка до 14-летнего возраста (в данном случае ваш сын 7 лет), и Ваша квалификация и работа будут соответствовать требованиям на данной должности, то Вы можете просить работодателя сохранить Вам место работы. Если же работодатель все-таки принимает решение об увольнении, Вы можете обратиться в суд за защитой Ваших трудовых прав. В данной ситуации, наличие отца-иностранца и его места жительства не влияет на данное законодательство и право на сохранение вашей работы. Однако, если Вы желаете получить алименты на ребенка от его отца, Вы можете обратиться в суд за установлением обязательств по оплате алиментов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию: 1. Свидетельство о рождении ребенка с отцом, записанным в нем. 2. Свидетельство об установлении отцовства. 3. Документ, подтверждающий фактическое отсутствие алиментов от отца на ребенка. 4. Письменное заявление отца с согласием на ребенка, проживающего в России. 5. Документы, подтверждающие фактическое воспитание ребенка одной матерью.

Относительно вопроса о сохранении рабочего места, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством РФ и политикой компании по сокращению сотрудников. Однако, предположительно, имеется правовая возможность сохранения рабочего места в связи с наличием несовершеннолетнего ребенка, на который материально зависит матерь, что является основанием для предоставления дополнительных льгот. Также, необходимо ознакомиться с процедурой доставления правовых аргументов и доказательств до Франции в отношении отца ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой Кодекс РФ: Статьи 261, 262.

Семейный кодекс РФ: Статьи 60, 63, 65.

Закон РФ "Об Основах Системы Профилактики Безнадзорности и Преступности Несовершеннолетних": Статьи 5, 6.

Закон РФ "О Введении В Действие Семейного Кодекса РФ": Статьи 1, 2.

Закон РФ "О Порядке Выезда И Въезда Граждан РФ": Статья 25.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы