Режим рабочего времени при сменном графике работы

Сменный график работы регулируется законодательством Российской Федерации и предписывает соблюдение определенных правил в отношении рабочего времени. В соответствии с трудовым кодексом, работа по сменному графику должна быть организована таким образом, чтобы обеспечить работникам непрерывный отдых и защитить их от переутомлений и недостатка сна. В случае существования такого графика работы, как у вас описано - две дневные смены подряд и третья сразу в ночь, соблюдение всех этих правил может оказаться затруднительным. Работодатель должен предусмотреть адекватные временные интервалы между сменами, чтобы работник мог отдохнуть и восстановить физическую и психологическую работоспособность. В случае нарушения правил сменного графика работы, вы можете обратиться к работодателю и осуществить правовую защиту в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В данном случае рекомендуется обратиться к трудовому договору или коллективному договору вашей организации, чтобы изучить установленные правила и нормы по сменному графику работы. Также, важно обратить внимание на трудовой кодекс Российской Федерации, где прописаны общие требования и правила для сменного графика работы.

Статьи 94-112 Трудового кодекса Российской Федерации