Решение вопросов трудовых отношений: перенос суда и рассмотрение дела без ответчика

Если ответчик не является в суд на первом и втором заседаниях по трудовым отношениям, суд может принять решение рассматривать дело в отсутствие ответчика. Однако перед этим суд должен убедиться в доставлении вызова ответчику с уведомлением о дате и месте заседания. Если ответчик не является и на втором заседании, суд будет рассматривать дело в отсутствие ответчика и принимать решение на основании представленных доказательств и аргументов истца. Поэтому возможен исход дела в пользу истца без участия ответчика.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление истца;
- Копии документов, подтверждающих факт направления вызова ответчику;
- Доказательства представленные истцом в подтверждение его требований, например трудовой договор, расчетные листы и другие документы;
- Любые другие документы, сведения и доказательства, имеющие отношение к делу.

Применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 128 Тарифно-квалификационной комиссии;
- Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации.