Решение вопросов работника: увольнение по семейным обстоятельствам, возмещение стоимости обучения, консультация по договору

В данном случае, чтобы получить консультацию по некоторым пунктам договора, касающихся обязанностей работника, вам стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации. Он сможет проанализировать дополнительное соглашение к ТД и дать рекомендации относительно возможных последствий вашего увольнения и исполнения обязательств по оплате стоимости обучения за неотработанное время.

Для увольнения по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами необходимо подать заявление на увольнение в установленном порядке. Кроме того, следует ознакомиться с условиями действующего трудового договора и дополнительного соглашения к нему, чтобы определить возможные последствия увольнения.

Если Вы хотите получить онлайн- или телефонную консультацию по некоторым пунктам договора, касающихся обязанностей работника, следует обратиться к опытному юристу в данной области. В целом, для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, а также копии действующего трудового договора и дополнительного соглашения к нему.

1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон.
2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
3. Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор об образовании.
4. Статьи 128 и 129 Гражданского кодекса Российской Федерации - Консультации и помощь в ведении дел.