Решение вопроса выхода на пенсию по выслуге лет для пожарника: история о споре с ПФР и отделом кадров

По законодательству Российской Федерации, стаж работы высчитывается с учетом всех периодов, когда работник являлся страхователем в соответствии с трудовым законодательством. Следовательно, если родственник действительно работал в должности диспетчера пожарной части в период с 1997 по 2022 год, его стаж должен быть подтвержден соответствующими документами, в том числе удостоверением.

Если будет доказан факт того, что родственнику было предоставлено заказное письмо о том, что в досрочном выходе на пенсию отказано ошибочно, и он должен получить свою пенсию по выслуге лет, то можно обратиться в Пенсионный фонд и подать апелляцию на это решение.

Необходимо выяснить, какие нормы законодательства были применены к данному случаю, и рекомендуется обратиться к юристу по социальной защите прав, чтобы получить более детальное и точное консультирование.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации
2. Трудовую книжку, в которой должны быть подтверждены периоды работы на должности пожарного и диспетчера пожарной части, а также указаны даты начала и окончания работы на каждой должности
3. Удостоверение пожарного или диспетчера пожарной части за соответствующий период, подтверждающее факт работы на указанных должностях
4. Решение ПФР о выходе на пенсию по выслуге лет, которое было вынесено на основании предоставленных выше документов.

Если родственник предоставил все необходимые документы, подтверждающие факт работы на должности диспетчера пожарной части, но ему было отказано в выходе на пенсию по выслуге лет, необходимо обратиться в органы ПФР с просьбой пересмотреть решение на основании предоставленных документов. В случае если это не поможет, необходимо обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 45 Конституции РФ.