Решение скандальной ситуации на школьной практике: конфликт с куратором, драка с руководителем и возможные юридические последствия

В данной ситуации важно обратиться к юристу, специализирующемуся в области рабочего права и прав детей, для получения консультации и оценки действий руководителя практики и директора школы. Возможно, стоит обратиться в прокуратуру или в суд с иском о привлечении руководителя практики к ответственности за превышение своих полномочий и нарушение прав ребенка, а также рассмотреть возможность увольнения этого преподавателя из школы. Важно также иметь доказательства (видео, свидетельские показания и т.д.) произошедшего инцидента.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о нарушении прав ребенка и жестоком обращении со стороны куратора практики, составленное в письменном виде и подписанное законным представителем ребенка;
2. Заявление в прокуратуру с приложением копии вышеуказанного заявления о нарушении прав ребенка и жестоком обращении со стороны куратора практики;
3. Заявление в суд о возмещении морального вреда, если такой был причинен ребенку в результате действий куратора практики, составленное в письменном виде и подписанное законным представителем ребенка;
4. Запись видео, на котором зафиксировано жестокое обращение со стороны куратора практики;
5. Копия ответа на заявление, отправленная Министерством образования Москвы, если такое ответ был получен.

Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить консультацию по данному вопросу и помощь в подготовке необходимых документов.

Статья 6. Конвенции о правах ребенка от 20 ноября 1989 года; Статья 55. Конституции Российской Федерации; Статья 118. Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 152. Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 156. Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 333.35. Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 339. Гражданского кодекса Российской Федерации.