Конфликт между студентом и куратором на лекции: причина - нарушение правил дресс-кода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 845246
Ответы юристов (1)
Куратор студента не имеет законодательного права выгнать его с лекции в случае отказа подстричься. Недостаток стрижки или прически не являются нарушением правил внешности для студентов и не являются поводом для их исключения из учебного заведения. Однако каждое учебное заведение имеет свои правила поведения и внешности для студентов, которые должны соблюдаться. Если такой правил есть, то студент должен их соблюдать.
Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о правилах и положениях учебного заведения, в котором происходит данный инцидент. В случае, если в правилах прописано требование о соблюдении определенной дисциплины и внешности студента, то куратор может ссылаться на эти правила. Однако, если правила не содержат таких требований, то выгнать студента с лекции будет неправомерным действием. В любом случае, необходимо уточнить этот момент у администрации учебного заведения и изучить наличие соответствующих документов (правил внешнего вида студентов, правил поведения на занятиях и т.д.).
Ни одна статья закона Российской Федерации не предусматривает право куратора выгнать студента с лекции за причину, связанную с внешним видом студента или его прической. Если куратор попытается этого сделать, это может нарушить права студента на образование, свободу личности и свободу выражения. Однако, если причина выгнать студента не связана с прической, например, за несоблюдение общих правил учебной дисциплины, то в этом случае могут применяться соответствующие статьи закона об образовании и учебном процессе.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы