Решение проблемы увольнения, отсутствия официального трудоустройства и неуплаты оклада: как заработать на жизнь и получить проценты.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить несколько моментов. Если увольнение было произведено без законных оснований, то возможно обращение к суду с требованием о восстановлении на прежнюю работу или о выплате компенсации за несправедливое увольнение. Если же увольнение было законным, то необходимо уточнить причины неуплаты оклада и процентов, например, возможны просрочки по оплате или другие обстоятельства. В таком случае необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности и в случае отказа — обратиться к суду. Также возможно обращение в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора, если таковой был заключен;

2. Копия приказа об увольнении с работы;

3. Расчетный лист за последний месяц работы в организации;

4. Документы, подтверждающие факт неоплаты всех заработанных выплат, включая оклад и проценты.

На основании предоставленных документов, можно подать исковое заявление в суд, требуя выплату задолженности по заработной плате. Также возможно обратиться в инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя, что может привести к началу проверки по данному вопросу и возможности взыскания неоплаченных выплат через судебный порядок.

Статья 129 Трудового кодекса РФ, статья 151 Трудового кодекса РФ, статья 236 Гражданского кодекса РФ.