Решение проблемы удержания аванса и предупреждения о возможном списании

Добрый день! Если сотрудница была в отпуске 78 дней, ей должны были выплатить отпускные и она должна была получить аванс до выхода в отпуск. Если перевод аванса был осуществлен по ошибке, работодатель может взыскать данную сумму сотрудницы после её возвращения к работе, но должен сообщить об этом заранее и необходимо в каждом конкретном случае рассматривать условия трудового договора и положения внутреннего трудового распорядка, регулирующие выплаты авансов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора и приказа о предоставлении отпуска.

2. Уведомление от работодателя о перечислении аванса и дату его перечисления.

3. Копию либо оригинал расчетного листка с указанными удержаниями.

4. Расшифровка удержаний и описание ситуации со стороны работодателя.

5. Претензию к работодателю с требованием возврата неправомерно удержанной суммы.

6. При необходимости – иные документы, к примеру, справки об отпуске, медицинские заключения, документы об оплате труда и другие обосновывающие документы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата работника" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Проверка соответствия выплат заработной платы законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам". Также может быть применима статья 187 Трудового кодекса РФ "Выплата в связи с временной нетрудоспособностью работника".