Решение проблемы сокращения с железной дороги и справкой 2 НДФЛ: права работника и ответственности мастера

Работодателем является железнодорожная компания, а не конкретный сотрудник (мастер или начальник дистанции пути). Обратиться за справкой необходимо в отдел кадров, так как это отдел, который занимается оформлением документации сотрудников. Однако, если мастер или любой другой сотрудник требует деньги за справки или задерживает их выдачу, это является нарушением и может привести к дисциплинарному взысканию или даже уголовной ответственности за вымогательство. Рекомендуется обратиться в отдел кадров для решения этого вопроса и сообщить о случившемся руководству железнодорожной компании.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве, который был заключен между вами и работодателем;

2. Приказ о сокращении вашей должности;

3. Заявление на получение справок 2-НДФЛ и формы 182 ранее направленное в отдел кадров;

4. Любые другие документы, связанные с данным случаем.

По поводу вопросов:

1. Работодателем является компания, с которой был заключен договор о трудоустройстве. Мастер является непосредственным руководителем на производстве, а начальник дистанции пути - руководителем объекта.

2. Вам следует обратиться в отдел кадров, чтобы уточнить ситуацию о требовании согласия мастера для выдачи справок.

3. Если мастер использовал справки в качестве инструмента давления на вас для возврата долга, он мог нарушить законодательство о защите персональных данных и хранении документов. В таком случае возможны правовые последствия.

Необходимо обратить внимание на следующие статьи законов Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 19 "Стороны трудового договора", статья 72 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
• Гражданский кодекс РФ, статья 303 "Исполнение обязательств работником";
• Уголовный кодекс РФ, статья 165 "Незаконный отказ в исполнении судебного акта, решения суда или иного официального документа".

Ответ на вопрос о том, кто является работодателем, зависит от организации и структуры железной дороги, в которой работал монтер пути. Необходимо обращаться в соответствующий отдел кадров или бухгалтерию, чтобы получить справки и разобраться в ситуации.

В отношении мастера возможно применение уголовной ответственности за незаконный отказ в исполнении официального документа, но для этого необходимо провести дополнительное расследование и собрать доказательства преступления.