Решение проблемы с председателем правления в сельпо - помощь в увольнении и пресечение злоупотреблений

В данной ситуации необходимо ознакомиться с учредительными документами организации Сельского потребительского кооператива (Сельпо) и законодательством Российской Федерации в области трудового права и компетенций органов управления организаций. Если председатель правления нарушает уставные требования, права работников или злоупотребляет своим положением, то согласно законодательству РФ действия такого руководителя могут быть обжалованы в суде. В соответствии с уставом Сельпо, процедура увольнения должна быть описана в этом документе. Вы должны ознакомиться с этими требованиями, чтобы знать, каким образом можно прекратить полномочия председателя правления. Если в уставе описана процедура снятия с должности, вам необходимо собрать достаточное количество голосов членов организации во время собрания и вынести решение о снятии председателя правления. Если устав не содержит такой процедуры, необходимо обратиться в суд на основании факта нарушения со стороны руководителя. Для получения более подробной юридической консультации, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, который специализируется на подобных вопросах.

Для решения вопроса по увольнению председателя правления в организации сельпо по указанным причинам потребуются следующие документы: 1. Заявление, подписанное работниками организации, имеющими информацию о преступлениях и злоупотреблениях со стороны председателя правления. 2. Документы, подтверждающие факты злоупотребления и преступлений, совершенных председателем правления. 3. Копия устава организации, регулирующего порядок назначения и увольнения председателя правления, или иных правовых документов, определяющих полномочия этой должности. 4. Протокол заседания правления организации, где будет проводиться голосование за увольнение председателя правления и выбора нового кандидата. 5. Объявление собрания членов организации (собрания участников), которое должно быть проведено для выбора нового председателя правления в случае его увольнения. 6. Другие документы, необходимые в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом организации, на основании которых будет принято решение об увольнении председателя правления.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от формы сельскохозяйственного производства и организационно-правовой формы самого сельскохозяйственного товаропроизводителя, а также от внутреннего устава и других документов, регулирующих деятельность данной организации. Однако, в целом, основными статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации, являются:

1) Статья 19 Федерального закона "Об акционерных обществах": "Правление акционерного общества вправе быть прекращено досрочно по основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом".

2) Статьи 53, 57, 82 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулируют правила о прекращении полномочий руководителя предприятия, в том числе в случае невыполнения им своих обязанностей и злоупотребления служебным положением.

3) Статьи 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации: регулируют правила о дисциплинарной ответственности руководителя организации и прекращении трудового договора с ним в случае существенного нарушения трудовых обязанностей.

4) Статьи 145, 146, 147 Федерального закона "О товариществах" и статьи 99, 100, 101 Федерального закона "О обществах с ограниченной ответственностью": регулируют правила о роспуске товарищества или общества с ограниченной ответственностью, в том числе в случае злоупотребления властью со стороны учредителей или руководителей.