Решение проблемы с платными услугами на школе: договоры, утерянные документы и проблемы с оплатой

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата труда является обязательной, независимо от формы предоставления услуг. Если учителя продолжают работать бесплатно третий месяц, это нарушает их права на оплату труда. Кроме того, отсутствие ответов на запросы и звонки является нарушением процедуры взаимодействия между сотрудниками и работодателем. В данной ситуации я рекомендую сотруднику обратиться к представителю профсоюза или юристу для обжалования незаконного отказа в оплате труда и восстановления нарушенных прав. Также возможно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Договоры на оказание услуг по присмотру и уходу за детьми, заключенные между родителями и школой.

2. Расписание работы учителя начальных классов и условия работы на платной услуге.

3. Копии документов, подтверждающих факт неоплаты работы учителя и утерянные договоры.

4. Жалоба на неоплату труда учителя и нарушение обязательств со стороны школы перед родителями детей.

5. Обращение к представителям профсоюза или соответствующим контролирующим органам.

По законодательству Российской Федерации, неоплата труда работников является нарушением трудового законодательства. В данном случае, возможно, Вам потребуется обратиться к представителям профсоюза или соответствующим контролирующим органам для защиты своих трудовых прав. Также, для решения вопроса необходимо собрать все необходимые документы, касающиеся данной проблемы и обратиться с жалобой к начальству школы. Если они не решат проблему, можно обратиться с жалобой в соответствующие инстанции.

• Статья 21 Конституции РФ "Равенство перед законом и судом";
• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оклад (заработная плата) работника за работу";
• Статья 133 Трудового кодекса РФ "Виды премий и единовременных поощрений";
• Статья 136-1 Трудового кодекса РФ "Выходные дни";
• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора";
• Статья 407 Гражданского кодекса РФ "О порядке предоставления услуг".