Решение проблемы отказа в приеме на работу гражданина Украины с РВП на 3 года через направление от биржи труда в Воронеже

Если работодатель отказывается принимать на работу гражданина Украины, имеющего разрешительный документ на работу в Российской Федерации на основании гражданства другого государства (в данном случае - РВП), это является дискриминацией по национальному признаку и нарушением трудовых прав гражданина. Жалобу можно направить в инспекцию труда по месту нахождения организации, которая отказала в приёме на работу, а также обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, гражданину Украины, имеющему РВП на территории Российской Федерации, следует обратиться в Федеральную службу по труду и занятости населения (Роструд) в соответствии с местом его нахождения с целью оказания ему государственной поддержки в сфере занятости.

Одним из главных документов, которым необходимо располагать, является направление от биржи труда, которое гражданин Украины получил на территории Российской Федерации. Также может потребоваться паспорт гражданина Украины с визой и миграционной картой, удостоверяющей его легальное нахождение на территории Российской Федерации, РВП, а также иные документы, связанные с занятостью и трудоустройством.

При обращении в Роструд следует обратить внимание на сроки и порядок подачи жалобы или заявления нарушения прав, связанных с занятостью и трудоустройством. Кроме того, гражданин Украины может обратиться в органы прокуратуры или в судебные инстанции в случае нарушения его трудовых прав.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение дискриминации в сфере труда", статья 13 Федерального закона "Об правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 62 Конституции Российской Федерации "Право на труд".