Как получить работу в РФ с временным убежищем: решение проблемы отказа работодателя в приеме на работу и требований гражданства РФ

По законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу гражданина, имеющего временное убежище на территории РФ, если у него есть все необходимые документы, подтверждающие его личность и право на работу в России (ИНН, СНИЛС). Требование работодателя о наличии гражданства РФ является незаконным. С другой стороны, нормы законодательства РФ налагают обязанность на гражданина Украины, имеющего временное убежище на территории РФ, для участия в программах по переселению, проживания и трудоустройства на территории РФ, соблюдать требования законодательства РФ в сфере миграционных отношений. Вам необходимо уточнить, какие дополнительные требования необходимо выполнить для участия в государственной программе по переселению, и как их выполнение может повлиять на ваше трудоустройство в России.

Для решения данного вопроса вам нужно обратиться в местное отделение ФМС (Федеральной миграционной службы) России и получить уведомление о том, что вы имеете право на работу на территории Российской Федерации на основании временного убежища. Это уведомление должно содержать ваши персональные данные и подтверждение наличия у вас временного убежища. Также можно обратиться в организации, которые имеют опыт работы с мигрантами, они могут подсказать, как лучше поступить в данной ситуации. Если работодатель продолжает отказываться принимать вас на работу, вы можете обратиться в органы юстиции и защитить свои права.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации.