Желание проходить курсы биржи труда и возможные проблемы из-за отсутствия регистрации в регионе: вопросы о правомерности отказа и ссылка на постановление правительства.

Согласно постановлению правительства РФ № 891 от 2012г. и федерального закона «Об образовании в РФ», гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется право на обучение без ограничений в возможности регистрации и местонахождения. Однако, способы реализации этого права могут быть определены региональными законодательными и нормативными актами, поэтому я рекомендую ознакомиться с соответствующими законодательными актами вашего региона, чтобы узнать, какие дополнительные требования могут быть установлены для получения образования в Санкт-Петербурге. Если ваши права были ограничены без законных оснований, то вы можете обратиться в соответствующие органы, чтобы получить юридическую помощь в защите своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Справку о том, что Вы являетесь находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Данную справку можно получить в своей местной организации социальной защиты населения.

2. Документы, подтверждающие Ваше место жительства, например, договор аренды жилья, квитанцию за коммунальные услуги, свидетельство о регистрации по месту жительства.

3. Документы, подтверждающие привязку к региону, например, трудовой договор на работу и зарплатные документы.

Отказ от курсов от биржи труда на основании отсутствия регистрации может быть незаконным, если данное требование не предусмотрено законодательством. Напомним, что постановлением Правительства РФ от 5 ноября 2012 г. № 891 установлен порядок оказания государственных услуг по трудоустройству граждан и обучению граждан профессиональным навыкам и квалификации. Согласно этому постановлению, государственные услуги по трудоустройству граждан и обучению профессиональным навыкам и квалификации предоставляются всем заинтересованным лицам на безвозмездной и конкурентной основе. Поэтому, отказ в оказании услуги на основании отсутствия регистрации может быть нарушением Ваших прав.

Вам стоит обратиться к местному отделению биржи труда и подать жалобу в случае отказа в оказании государственной услуги.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" - Постановление Правительства Российской Федерации от 28 августа 2012 года № 891 "О порядке предоставления мер социальной поддержки женщинам, имеющим детей" - Также следует изучить нормы законодательства о временной регистрации на территории Российской Федерации (например, Федеральный закон от 25 июня 1993 года № 5243-1 "О миграции граждан в Российской Федерации").