Решение проблемы невыплаты зарплаты: консультация и подготовка документов для обращения в суд

Для подачи иска в суд необходимо предварительно собрать документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы, например: трудовой договор, расчетные документы, письма с просьбами об уплате зарплаты, документы, свидетельствующие об увольнении и задолженности по зарплате. Также необходимо обратиться к юристу для получения юридической консультации и подготовки соответствующих документов для подачи иска в суд.

Для решения такого вопроса необходимо подготовить следующие документы и доказательства:

1) Трудовой договор или другой документ, устанавливающий права и обязанности сторон по отношению к выплате заработной платы.

2) Доказательства факта неуплаты зарплаты, такие как справки из банка об отсутствии зачислений на счет работника, расчеты и заявления по выплате зарплаты и другие документы.

3) Копия жалобы нарушителя в инспекцию труда для документального подтверждения того, что переговоры с работодателем оказались неэффективными.

4) Иные документы, которые могут быть полезными для доказывания факта неуплаты зарплаты, например, свидетельские показания.

После подготовки соответствующих документов и доказательств, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и других возможных юридических последствий.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ (Невыплата заработной платы)
• Статья 119 Гражданского кодекса РФ (Договор подряда)
• Статья 333.26 Налогового кодекса РФ (Ответственность за нарушения законодательства о социальном страховании)
• Статьи 151-152 и 165-166 Арбитражного процессуального кодекса РФ (Порядок обращения в арбитражный суд)

Для получения консультации по данному вопросу, необходимо собрать доказательства (документы, свидетельства и т.п.) о том, что работодатель не выплачивает зарплату, обратиться к юристу и/или адвокату специализирующихся в данной области, и подать иск в арбитражный суд.