Решение проблем с задержками зарплаты и просрочками: как получить помощь и не попасть в отчаяние

Предполагаемый ответ юриста:

Задержка выплаты заработной платы нарушает права работника и может быть основанием для обращения в суд или в государственный орган, ответственный за контроль за выполнением трудового законодательства. Однако, для дальнейших действий необходимо больше информации о конкретной ситуации, такой как, например, вид и форма занятости, размер долга по микрозаймам и другие детали. В любом случае, взятие микрозаймов и их просрочка только ухудшат ситуацию, поэтому рекомендуется искать помощь у юриста или социальных служб, которые смогут помочь с мирным урегулированием долгов и защитой прав работника.

Для решения данной ситуации вам, в первую очередь, необходимо обратиться к своему работодателю и запросить извещение о начисленной и выплаченной зарплате за соответствующий период. Если работодатель не предоставляет такую информацию, необходимо обратиться в органы государственного контроля (например, Россельхознадзор или Росстандарт) либо в Трудовую инспекцию.

Если Вы обратились к своему работодателю и получили на руки извещение о начисленной заработной плате, следует обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, а также возмещения убытков, понесенных в связи с задержкой выплат.

Если у вас возникли просрочки по выплате займов, необходимо обратиться в банк для урегулирования вопроса. Вы можете продлить срок выплаты, пересмотреть процентную ставку, или попросить о реструктуризации Займа.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, который окажет юридическую помощь в данной ситуации и поможет защитить Ваши права на законной основе.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут быть различными, в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако наиболее вероятно, что данная ситуация может подпадать под следующие статьи:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Фонд оплаты труда":

Работодатель обязан производить выплату заработной платы не реже чем два раза в месяц – не позднее 15-го числа текущего месяца и не позднее последнего числа текущего месяца.

• Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Невыплата заработной платы":

Невыплата работодателем заработной платы, а равно умышленная задержка ее выплаты, если это повлекло причинение значительного ущерба правам и законным интересам работника, - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет.

• Статья 802 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа":

"1. По договору займа одна сторона (кредитор) передает другой стороне (заемщику) деньги или иное имущество, обязуется передать его в будущем или совершить определенные действия, а заемщик обязуется вернуть принятые деньги или иное имущество в установленный договором срок и уплатить проценты, за исключением случаев, предусмотренных законом или договором.

1. Проценты могут быть определены общим соглашением сторон или установлены законом.

2. За непредоставление займа без уважительной причины и за непредоставление в установленный договором срок займа заемщик уплачивает кредитору неустойку в размере, определенном договором или законом."

• Статья 812 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение договора займа":

Договор займа прекращается в случае возврата займа заемщиком кредитору в установленный договором срок или в случае досрочного погашения займа.

Кроме того, для решения данной ситуации могут быть применены и другие статьи законов, в зависимости от обстоятельств, например, статьи о защите прав потребителей, статьи о гражданской ответственности и т.д.