Решение проблем на работе: отказ работодателя в больничном, реорганизация и поиск документов

В данной ситуации вам необходимо обратиться к генеральному директору организации для решения вопроса с принятием больничного листа. При этом, если вы не знаете его имени, можно обратиться по юридическому адресу организации. Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие факт вашего беременности и родов (например, справку от врача). Также, вам следует предоставить информацию о том, что организация не оповестила вас о реорганизации и не принимала меры для оповещения вас о вашей беременности. Документы, необходимые для решения вопроса, включают в себя: справку от врача о беременности и родах, копии письма с оповещением о реорганизации, копию электронной переписки с отделом кадров (если имеется), копию больничного листа.
При решении данного вопроса применимы статьи 73 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права и обязанности работника и работодателя в случае беременности и родов, а также статья 1047 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок заключения и исполнения трудового договора.

1. Справка от врача о беременности и родах 2. Копия письма с оповещением о реорганизации 3. Копия электронной переписки с отделом кадров 4. Копия больничного листа

1. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Статья 1047 Гражданского кодекса Российской Федерации