Закон о выдаче приказов о выговоре и увольнении без объяснительных записок и актов: судебный процесс и решение проблем на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509643
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вам необходимо обратиться к вашему трудовому договору, внутреннему положению вашей организации и коллективному договору (если имеется) для определения правил отпуска, выходных и процедур выговоров и увольнений. Для урегулирования данной ситуации рекомендуется обратиться к вашему работодателю с просьбой предоставить вам объяснительные записки, акты и копии приказов о выговорах и увольнении. Также стоит составить письменное объяснение своих действий и приступить к сбору всех документов, связанных с данной ситуацией.
Трудовой договор, внутреннее положение, коллективный договор (если имеется), письменное объяснение, записки, акты, копии приказов
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы