Решаем проблемы выплат по контракту и премии 1010, узнайте о правах в случае увольнения и обещанных выплатах на странице

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", ничего не указано о лишении премии при увольнении. Следовательно, военнослужащему-контрактнику необходимо выплатить ежегодную премию в размере 0,5 коэффициента.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию приказа об увольнении, где указывается дата увольнения; копию трудовой книжки с отметками о выплатах; наличие письменных объяснений командира эскадрильи относительно причин невыплаты премии.

Согласно Приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010, регулирующему вопросы материального стимулирования военнослужащих, не предусмотрено лишение права на премию при увольнении до конца года. В данном случае, отказ в выплате премии на основании того, что увольнение произошло до конца года, не соответствует законодательству.

Поэтому сотрудник имеет право на получение премии в соответствии с установленными правилами, без учета даты увольнения. Если командир эскадрильи отказывается выплатить премию, необходимо обращаться в вышестоящие инстанции и заявлять претензии в соответствующие органы обращаться в суд.

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса:

• Статья 121 Трудового кодекса РФ - право на вознаграждение за труд.
• Статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - особенности оплаты труда военнослужащих.
• Пункт 11 Приказа Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" - перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию.