Недостаточная сдача по ФП и проценты при лишении премии в компании 1010

Здравствуйте! Ответ на данный вопрос зависит от условий и политики оплаты труда, установленных в Вашей организации. Если в документах, регулирующих условия оплаты труда, прописано, что нарушение правил, в том числе и в части выполнения задач, может привести к лишению премии, то возможно, что Вы будете лишены данной премии. Однако, точный ответ на Ваш вопрос возможен только после ознакомления с соответствующим документом Вашей организации. Что касается процентов, то это также зависит от условий оплаты труда, которые указаны в указанном документе, поэтому конкретного ответа на этот вопрос быть не может.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Коллективный договор организации, в котором должны быть прописаны условия выплаты премий и возможные основания ее лишения.
2. Правила внутреннего трудового распорядка, которые могут содержать дополнительные условия по выплате премий и ее лишению.
3. Письменные уведомления официального представителя работодателя о намерении лишить сотрудника премии, с указанием оснований и процедуры оспаривания данного решения.
4. Документы, подтверждающие неудовлетворительную сдачу по ФП в первом квартале (например, акты проверки, результаты экзаменов и т.д.).

На основании анализа этих документов юрист сможет дать более конкретный ответ на поставленный вопрос.

Ни одна конкретная статья закона не регулирует вопрос о лишении премии в случае неудовлетворительной сдачи по ФП. Решение данного вопроса должно быть основано на договорных отношениях между работником и работодателем, а также на внутренних правилах организации поощрений и наказаний.