Реорганизация дошкольного учреждения и назначение руководителя: полная информация

При реорганизации дошкольного учреждения путем присоединения к другому дошкольному учреждению, должность и зарплата другого заведующего будут определяться в соответствии с принятой организационной структурой и решением работодателя. Возможно, другой заведующий может быть назначен на другую должность в рамках реорганизации, либо работодатель может предложить ему условия увольнения или добровольного выбытия из организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Уставы обоих дошкольных учреждений - в них должны быть прописаны правила реорганизации и права и обязанности руководителей.

2. Решение учредителя или собственника об образовании нового дошкольного учреждения путем присоединения.

3. Приказ о назначении руководителя нового дошкольного учреждения.

4. Соглашение между заведующими об условиях присоединения.

Согласно законодательству Российской Федерации, при реорганизации дошкольного учреждения путем присоединения к другому, руководитель необходимо назначить один. О другом заведующем зависит от решения учредителя или собственника, установленных в уставах обоих дошкольных учреждений правил реорганизации и соглашения между заведующими. Возможны варианты, когда другой заведующий может перейти на другую должность или уйти из учреждения, а может сохранить свою должность и зарплату.

Статья 48 и статья 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".