Ремонт в Сельском доме культуры: перевод культурных работников в школу и вопросы законности совмещения работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работы на двух (и более) видах деятельности возможно при наличии совместительства. Однако, в данном случае необходимо обратить внимание на ограничения, которые могут быть установлены для сельского дома культуры и школы, а также на соответствующие нормы трудового законодательства. Кроме того, необходимо учитывать обязанности и режим работы при исполнении должностных обязанностей в каждом конкретном месте работы. Перед принятием решения о совмещении должностей необходимо получить соответствующие разрешения и согласования от работодателей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Приказ администрации села о переводе культурных работников в школу на время ремонта здания сельского дома культуры;

2. Трудовой договор на работу директором сельского дома культуры, который должен содержать информацию о возможности привлечения к совместительству;

3. Трудовой договор на работу преподавателем в школе, если такой имеется;

4. Законодательство о труде и соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы совместительства.

Требуется проверить, согласуется ли планируемое совместительство с законодательством и условиями трудовых договоров, а также проверить наличие разрешения на совместительство со стороны работодателей.

Статья 77 Трудового кодекса РФ, статья 19 Федерального закона от 03.02.1996 N 12-ФЗ "О статусе членов группы профессиональной подготовки", статья 22 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".