Ремонт в детском саду: восстановление здания, покраска пола и стен, обои. Вопрос законности таких работ

В соответствии с российским законодательством, работники садика могут быть отправлены домой на время проведения ремонтных работ, которые были назначены и проводятся в рамках решения суда. Работодатель должен обеспечить сохранение заработной платы за время временной нетрудоспособности и заставлять работников выполнять работы на объекте во время закрытия садика без согласия работников является неправомерным и может быть осуждено в соответствии с действующим законодательством.

Если заведующая садиком заставляет сотрудников выходить на работу для выполнения ремонтных работ в период, когда садик закрыт на ремонт, необходимо обратиться к следующим документам:

1. Решению суда о закрытии садика на ремонт.

2. Трудовому договору между работником и работодателем.

3. Коллективному договору, если такой договор был заключен.

4. Законодательству Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

На основании этих документов нужно выяснить, были ли права сотрудников на выполнение работ в период, когда садик закрыт на ремонт. В случае нарушения законодательства работодателем, сотрудники имеют право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке.

Статья 37, 57 Трудового кодекса Российской Федерации.