Регламент доплаты врачам-психиатрам-наркологам и работникам вредных условий труда

Доплата в размере 25% за работу с вредными условиями труда, включая работу в сфере психиатрии и наркологии, регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 "Об утверждении перечней профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение или иные социально-экономические преференции" и письмом Минздравсоцразвития России от 10.02.2010 № 345.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - это основной законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в Российской Федерации. В этом кодексе содержится информация о доплате за работу в условиях, которые могут представлять опасность для здоровья работника.

2. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предусмотрены доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Этот перечень устанавливается приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.

3. Коллективный договор или локальный нормативный акт предприятия, в котором указываются условия доплаты за работу в условиях, которые могут пагубно влиять на здоровье работника.

4. Приказ или положение об установлении доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, на конкретном рабочем месте.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - "Доплата за работу во вредных условиях труда" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительные гарантии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Ответ на второй вопрос: нормативный документ, который регулирует доплату в 25% за работу с вредными условиями труда для врача психиатра-нарколога - это Федеральный закон от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О бесплатной медицинской помощи гражданам".