Регистрация в ЦЗН и взятие больничного листа: законные действия и правила

Согласно законодательству Российской Федерации, для снятия с учета в центрах занятости необходимо выполнить ряд условий, включая наличие у человека способности и желания работать. Однако, если у вас есть больничный лист, вы могли не иметь возможности работать на тот момент. Следовательно, в данном случае у вас были основания оставаться на учете, даже если вы по каким-то причинам не могли работать. Поэтому решение центра занятости о снятии с учета может быть незаконным. Однако, необходимо учитывать все обстоятельства вашего дела, чтобы дать окончательный ответ.

Для решения данного вопроса, в первую очередь необходимы следующие документы:

1. Справка о регистрации в Центре занятости населения, подтверждающая факт регистрации на учете на указанную дату 10.01.2019 года;

2. Подтверждение факта заболевания и получения больничного листа на указанные даты;

3. Копии приглашений на работу, обходов двух мест работы, которые были предложены инспектором.

На основании предоставленных документов необходимо изучить законодательство о трудовых отношениях, в том числе федеральные и региональные законы, коллективный договор, положения и инструкции работодателя по учету работников, а также нормативные акты, регулирующие деятельность Центра занятости населения.

Если работник получил больничный лист, то он имеет право на оплату за период временной нетрудоспособности из обязательного медицинского страхования. Работодатель не вправе снимать работника с учета в Центре занятости населения без законных оснований.

В данном случае необходимо выяснить, были ли нарушены права работника, и, если да, то предпринимаются ли меры по их защите. Если работник оспаривает действия Центра занятости населения, то он может обратиться в суд с соответствующим заявлением о защите своих прав.

Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 67-68, 178-180, 184-189;
• Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", статьи 26, 30, 42, 44, 45;
• Федеральный закон "Об охране здоровья граждан", статья 49;
• Постановление Правительства РФ от 19.04.1995 № 365 "Об утверждении Порядка снятия с учета граждан и лиц без гражданства".

Однако, так как данная ситуация требует более подробного анализа, наличие дополнительных фактов и данных чрезвычайно важно для точной оценки действий ЦЗН в данном случае. Поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в данной области.